Die Übung Und Bewertung Der Aktienoptionen Pdf

Ohad Kadan Washington Universität in St. Louis - Universität von John M. Olin Business School Universität von Indiana - Universität von Kelley Business - Department of Finance 15. Februar 2009 Wir entwickeln eine neue Black-Scholes-Formularformel für Aktienoptionen. Diese Formel enthält vier wichtige, einzigartige Merkmale dieser Optionen, die sie von den europäischen Standardoptionen unterscheiden: (i) Vorhandensein der Sperrfrist (ii) die Tendenz von Führungskräften, Teile ihrer Stipendien am Ende der Sperrfrist auszuüben (iii ) Die Fähigkeit der Führungskräfte, optimal auszuwählen, ob sie ihre Optionen ausüben oder behalten sollen, und (4) Führungskräfte können zu einer frühen Ausübung ihrer Optionen gezwungen sein, möglicherweise aufgrund von schweren Liquiditätsschocks oder aufgrund einer unerwarteten Abreise. Für die Kalibrierung unseres Modells verwenden wir einen umfangreichen Optionsdatensatz. Wir zeigen, dass die Standard-Black-Scholes-Formel den Wert der Aktienoptionen deutlich überschätzt. Anzahl der Seiten im PDF-Format: 24 Schlüsselwörter: Executive Stock Options, Bewertung JEL Klassifizierung: G38, M52 Datum der Veröffentlichung: 17. März 2008 Letzte Änderung: 14. Mai 2014 Vorgeschlagenes Zitat Liu, Hong und Kadan, Ohad und Yang, Jun, Unaufmerksamkeit , Erzwungene Ausübung und Bewertung von Aktienoptionen (15. Februar 2009). Erhältlich bei SSRN: ssrnabstract1106409 oder dx. doi. org10.2139ssrn.1106409 Kontaktinformationen Hong Liu (Kontaktperson) Washington University in St. Louis - Olin Business School (E-Mail) Eine Brookings Drive Campus Box 1133 St. Louis, MO 63130-4899 United States 314-935-5883 (Telefon) Sie haben den falschen Zug gewählt Die angeforderte Seite konnte nicht gefunden werden. Es kann entfernt worden sein, hatte seinen Namen geändert, oder ist vorübergehend nicht verfügbar. Sie können wählen: Start von der OU-Startseite und suchen Sie nach Links zu den gewünschten Informationen Klicken Sie auf die Schaltfläche Zurück und versuchen Sie einen anderen Link Wenn Sie die URL eingegeben haben, überprüfen Sie die Rechtschreibung Sie können auch die oben genannten Navigation für die Suche nach der Seite zu finden du schaust nach. Die Universität von Oklahoma 660 Parrington Oval, Norman, OK 73019-0390 (405) 325-0311Die Ausübung und Bewertung von Executive Stock Options Jennifer N. Carpenter New York University (NYU) - Department of Finance In der Theorie, Hedging-Beschränkungen von Führungskräften gestellt Exekutive Aktienoptionen schwieriger zu Wert als gewöhnliche Optionen, weil sie implizieren, dass Ausübung Politik der Manager von ihren Vorlieben und Begabungen abhängen. Dieses Dokument zeigt, dass eine einfache Erweiterung des gewöhnlichen amerikanischen Optionsmodells, das zufällige, exogene Ausübung und Verfälschung einführt, die tatsächlichen Ausübungszeiten und - auszahlungen sowie ein aufwendiges Utility-Maximierungsmodell prognostiziert, das explizit berücksichtigt wird Die Nichtübertragbarkeit von Optionen. Das einfachere Modell könnte daher nützlicher sein als das präferenzbasierte Modell zur Bewertung von Führungsoptionen in der Praxis. Anzahl der Seiten im PDF-Format: 48 Datum der Veröffentlichung: 4. November 2008 Vorgeschlagener Zitat Carpenter, Jennifer N. Die Ausübung und Bewertung von Executive Stock Options (Februar 1997). NYU-Arbeitspapier Nr. FIN-97-010. Erhältlich bei SSRN: ssrnabstract1295219 Kontaktdaten Jennifer N. Carpenter (AnsprechpartnerIn) New York University (NYU) - Abteilung Finanzen (E-Mail) Stern School of Business 44 West 4th Street New York, NY 10012-1126 United States 212-998-0352 (Telefon) 212-995-4233 (Fax)